Wie du als Geschäftsführer dein Team effizient führst, die Produktivität steigerst und dein Unternehmen skalierst!
Der Weg zu einem schlagkräftigem Team als attraktiver Arbeitgeber und mit einer starken, sichtbaren Arbeitgeber-Marke, die eigenen Mitarbeiter als wichtigste Recruiting-Kraft nutzen.
Verena Leitner unterstützt dich als vielbeschäftigten Geschäftsführer dabei
sich Fähigkeiten anzueignen, um mit funktionierenden Strategien und einem motivierten Team, dein Unternehmen zu maximalem Erfolg zu führen - Hilfe zur Selbsthilfe quasi - und damit Unabhängigkeit und Planbarkeit zu erreichen.
Hier sind 3 Punkte, die unsere Kunden an uns schätzen:
Zuverlässiges System: Du möchtest deine Mitarbeiter souverän und effizient führen?
Unser örtlich und Zeit unabhängiges 5-Schritte System ist aus der Praxis für die Praxis, wurde jahrelang weiterentwickelt und ist auch in deinem Unternehmensalltag spielend einfach anwendbar. Dadurch entwickelst du dich zur empathischen Führungspersönlichkeit die begeistert.
Neues Mindset: Du möchtest raus aus der Planungs-Unsicherheit?
Wir kennen die Psychologie hinter effektiver Führung und die bewährten Strukturen, um Mitarbeiter begeistern und motivieren zu können. Damit erreichst du eine stabile Planbarkeit, vermeidest einen hohen Kostenaufwand und wirst zum attraktivem Arbeitgeber.
Maßgeschneidert: Du möchtest, dass deine Mitarbeiter begeisterungsfähig und loyal mit dir an einem Strang ziehen, um den Erfolg deines Unternehmens sicherzustellen?
So geht nachhaltig Mitarbeiter führen und neue anziehen auch für dich
Schluss mit schlechter Stimmung im Team und Bewerber-Mangel! Mitarbeiterführung- und Gewinnung muss nicht mühsam sein und viel Zeit benötigen, wenn man weiß wie es geht.
Vielleicht kommt dir das bekannt vor: Du weißt schon seit längerem, dass du dich um deine Führungskompetenz kümmern und neue Mitarbeiter einstellen solltest, schiebst es aber immer wieder vor dir her, weil du eh schon erschöpft und völlig planlos bist oder keine Lust auf den Aufwand hast.
Möglicherweise hast du in der Vergangenheit schon Mitarbeiter geführt, das war aber im Vergleich zu heute eine ganz andere Form der Zusammenarbeit.
Das Erfreuliche dabei ist, dass es nicht so bleiben muss. Besonders wenn du jemand bist, der viel arbeitet, der Weiterbildung nicht auf bessere Zeiten verschiebt und dem es wichtig ist, primär eine gute Lösung zu haben, die ohne Frustration, zeitaufwendige Umstellungen oder hohem Aufwand funktioniert.
Unsere selbstentwickelte 5-Schritte-Methode ist auf maximale Effizienz und alltagstauglicher Umsetzbarkeit ausgelegt, sodass diese perfekt zu dir und deinen Unternehmen passt.
Kundenstimmen
Wir lassen den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden für uns sprechen.
Wie fühlt es sich an?
Einige unserer Kunden berichten über die Zusammenarbeit mit uns.
Martina & Othmar Holleis
Geschäftsführer Filzsteinalm GmbH
„Für unseren Betrieb war es von größter Wichtigkeit sich weiter zu entwickeln. Durch die kompetente Beratung und Unterstützung ist es uns schon nach einem halben Jahr gelungen, viele Verbesserungen umzusetzen, was eine enorme Erleichterung für das gesamte Team brachte. Das Training war für uns selbst und unseren Familienbetrieb ein echter Befreiungsschlag, um endlich Mitarbeiterführung und dessen Anforderungen tatsächlich zu verstehen und mit Struktur unsere Mitarbeiter organisiert führen zu können. Die positive Aufbruchsstimmung im Team brachte wesentlich mehr Produktivität sowie Stabilität und gute Stimmung, wodurch wir fokussiert am Unternehmenserfolg arbeiten können. Gemeinsam mit unserem Team sind wir für weitere Verbesserungen offen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit, denn es gibt noch viel zu tun!“
Walter & Michael Krausmann
GLAS Krausmann GmbH
“Verena hat uns mit ihrem Coaching die richtigen Werkzeuge in die Hand gegeben, unsere Mitarbeiter richtig zu Führen. Unser Mindset auf Schiene zu bringen und unser Zeitmanagement zu optimieren, um so endlich einen Ausweg aus dem Hamsterrad zu finden. Schon nach den ersten Wochen merkt man, wie sich Knoten im Kopf zu lösen beginnen. Durch das Training sind wir viel effektiver bei Zeitmanagement und Führungs-Themen aufgestellt, da wir nun funktionierende Prozesse haben. Unsere Unternehmenskommunikation wurde neu gedacht und ist nun gelebter Teil unserer Führungs-Kompetenzen, um auch im Daily Business am Unternehmenswachstum arbeiten zu können. Die besten Erlebnisse sind es zu sehen, wie sich die Mitarbeiter freuen, wenn sich im Betrieb etwas ändert und es endlich klare “Leitplanken” gibt die eine bestimmte Richtung vorgeben.“
Klaus Kraml
Geschäftsführer Smart TIME
„Bei Mission Winning Spirit hat man das Privileg, von gelebter Erfahrung zu profitieren und von dem hervorragenden Team zu lernen und sich weiter zu entwickeln. Verena´s extrem hoher Erfahrungsreichtum – sie hat auf Alles und jede Situation eine Antwort – versetzte mich in die Lage, unsere Mitarbeiter so zu führen, dass ich selbst durch ein optimiertes Zeitmanagement mich endlich aus dem operativen Tagesgeschäft zurückziehen und die langersehnte neue Führungs-Crew sehr rasch mit fundierten Führungs-Know-how, einsetzen konnte. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Verena jenen empfehlen, die ihr Unternehmen zukunftsfit, insbesondere für die nächste Generation aufstellen, und mit motivierten Mitarbeitern gerne, weil erfolgreich, zusammenarbeiten wollen.“
85% aller Geschäftsführer hätten gerne mehr Engagement und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter.
Unser Geschäftsführer-Mentoring ist perfekt für dich geeignet, wenn du:
deine Mitarbeiter begeistern und als wichtigstes Recruiting-Werkzeug einsetzen möchtest
ein ergebnisorientiertes Team aufbauen möchtest, dass sich gegenseitig unterstützt und proaktiv handelt
dir Führungs-Skills aneignen willst - mittels transparenter und klarer Kommunikation eine vertrauensvolle Basis zu deinen Mitarbeitern schaffen willst
den Erfolg deines Unternehmens, durch im Unternehmen bleibendes wertvolles Know-how weiter voran treiben möchtest
gelassen sein möchtest, weil du dich darauf verlassen kannst, dass deine Mitarbeiter willens sind, sich über das normale Maß hinaus zu engagieren – denn sie wissen ja wofür
wissen möchtest, wie du wirksam-zielführende Gespräche führst, ohne dich dabei unwohl zu fühlen
mit weniger Zeitinvest eine solide Arbeitsplatzkultur und Arbeitgebermarke aufbauen willst
als bekannter Top-Arbeitgeber in der Region zu JEDER Zeit, ausreichend Bewerbungen anziehen möchtest
Unsere drei Bausteine für deinen Erfolg
Mindset
Strategische Mitarbeiterarbeit
Maßgeschneiderte Recruitingprozesse
Deine Vorteile als Geschäftsführer
Wachstum
Du bekommst die Werkzeuge an die Hand, um effizient führen zu können, Planbarkeit erlangst und sicherst so das Unternehmenswachstum.
Sicherheit
Du erlernst ein erweitertes Mindset, dass du den Glauben entwickeln kannst, dass hybride Arbeitsformen funktionieren.
Konstante
Durch einfach implementierbare Prozesse und soften Faktoren gelingt es, dass sich Mitarbeiter emotional an das Unternehmen gebunden fühlen und motiviert mehr zu leisten bereit sind.
Das Geschäftsführer-Training ist nichts für jeden. Du bist hier richtig, wenn du:
Geschäftsführer eines Unternehmens bist und Mitarbeiter führst
Impulse & Strategien anwenden möchtest, um dich und deine Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich weiterzuentwickeln
bereit bist, dich von limitierenden Glaubenssätzen zu verabschieden
offen für konstruktives Feedback bist und Dinge auch ernsthaft umsetzt
den Willen hast, nachhaltig etwas zu verändern
Für deinen Erfolg
Das kannst du bei unserer Zusammenarbeit erwarten
Persönliches 1:1 Mentoring durch Verena Leitner
Regelmäßige Live-Calls, die du bequem völlig ortsunabhängig wahrnehmen kannst
Reflexion in Form von Feedback und Handlungsempfehlungen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist, bedarfsorientiert für dich und dein Unternehmen
Bei Bedarf einfach umsetzbare Skripte, die dein Verstehen unterstützen und du direkt anwenden kann
Täglicher Direkt-Support bei deinen aktuellen Fragen und akuten Herausforderungen
Expertin für effiziente und nachhaltig wirksame Mitarbeiterführung
14 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung und 17 Jahre Führungserfahrung
Bei ihren Tätigkeiten als Gebietsleiterin, Mitarbeiter-Coach und Trainerin bei weltweit tätigen Konzernen im Handelssektor, entwickelte sie ein einzigartiges Mitarbeiter-Trainingsprogramm und setzte damit zukunftsweisende Standards für Mitarbeiterzufriedenheit
Umfassende Erfahrungen sammelte sie als Geschäftsführerin in einer Standortmarketing GmbH, wo sie über mehrere Jahre weit mehr als 700 Industrie,- Produktions- oder Dienstleistungsbetriebe betreute
Im Fokus ihrer Arbeit steht die Zusammenarbeit von Menschen zu Menschen. Sie schafft durch die Optimierung der Kommunikation und von Strukturen, Rahmenbedingungen, welche die emotionale Bindung von Mitarbeitern an Unternehmen ermöglicht
Ihr Motto:
„Es spielt keine Rolle was passiert, nur wie man damit umgeht“
Ihr Anspruch:
Authentizität, Wertschätzung und Empathie, sind ihr in der Führung, im Miteinander besonders wichtig.
Ihr Ziel ist es, Geschäftsführern zu zeigen, wie sie mit pragmatischen Mitteln ihre Mitarbeiter motivieren und dadurch eine nachhaltige Mitarbeiterbindung forcieren können, um sie so ans Unternehmen zu binden.
Verena Leitner
Das kannst du von unserem Gespräch erwarten
Tiefgreifende Analyse deiner aktuellen Geschäftsabläufe
Wir schauen uns deine Geschäftsabläufe an. Helfen dir Verbesserungs-Potential ausfindig zu machen und dein Unternehmen so zu strukturieren, dass es optimal zu dir als Person sowie deinen Stärken und Schwächen passt.
Zielsetzung und Entwicklung einer Vision für dein Unternehmen
Egal ob es dein Ziel ist, von deiner Leidenschaft gut zu leben oder du Mitarbeiter hast, die dein Tagesgeschäft steuern und du somit den Kopf frei hast, für die wachstumstreibenden Aufgaben deines Unternehmens mit einem starkem Team.
Anleitung zur Erreichung deines unternehmerischen Wunschzustandes
Schritt für Schritt zeigen wir dir, WANN und vorallem WIE du die bisher noch fehlenden Prozesse & Strategien in dein Unternehmen einfügst. So bekommst du einen klaren Plan an die Hand, der dich zu deinem Wunschzustand führt.
Das Team
Verena Leitner
Unternehmensberaterin, Mentorin & Sparringpartnerin
Durch ihre zielstrebige aber sehr herzliche Persönlichkeit, motiviert sie sowohl unsere Kunden als auch das gesamte Team zu Höchstleistungen.
Ihre größte Stärke liegt darin, dass sie ihre umfassende Praxiserfahrung in Verbindung mit ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer Persönlichkeit mit höchster Leidenschaft für Menschen einsetzt. Dadurch ermöglicht sie, wie du vom Selbstständigen zum Unternehmer wirst, der profissionell “AM” Unternehmen arbeitet, ohne in die Falle von “Ressourcen vernichtender Abhängigkeit” zu tappen.
Langfristig nutzbare Ergebnisse stehen für Verena an oberste Stelle, weswegen sie sich auch täglich damit beschäftigt, wie man es vielbeschäftigten Menschen noch einfacher machen kann, nicht mehr in alte Denk- und Verhaltensmuster zurückzufallen.
Isabell Kraml
B. Sc. Strategieberater und Assistenz der Geschäftsführung
Isabell ist die Strategie-Expertin in unserem Team und hat von Stunde „0“ die Beratung mit aufgebaut.
Sie ist Profi darin, komplexe psychologische Verhaltensweisen, in ganz einfache und vor allem verständliche, Schritt für Schritt Konzepte zu verwandeln.
Durch ihre Erfahrungen aus Studium und Berufspraxis, ist Isabell als Strategie-Expertin für unsere Kunden nicht mehr wegzudenken.
Als unsere “Office-Seele” organisiert sie den Büroalltag, damit Verena noch fokussierter mit unseren Kunden zusammenarbeiten kann.
Christoph „Chrisi“ Wallner
Technik und Organisation
Chrisi kümmert sich mit super viel Elan um die gesamte Technik im Haus und bei Online-Veranstaltungen. Er plant und organisiert unsere internen Technik-Prozesse und ist der “Technik-Dolmetscher” für Verena.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich im Herzen von Oberösterreich, genauer gesagt in Weißkirchen an der Traun.
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden komplett digital in ganz Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Unser Büro befindet sich im oberösterreichischen Zentralraum zwischen drei Städten und ermöglicht uns so die besten Bedingungen für weiteres Wachstum.
Bewirb dich jetzt
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Deshalb arbeiten wir nur mit Machern zusammen, bei denen wir hohes Entwicklungspotential sehen, um bestmöglichen Service und starke Ergebnisse zu liefern.
Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 72 Stunden einen Anruf von uns und wir vereinbaren einen Termin für dein unverbindliches Beratungsgespräch.
„Der Schlüssel zum Erfolg ist es, unser Bewusstsein auf die Dinge zu konzentrieren, die wir möchten, nicht auf die Dinge, die wir fürchten.“ Brian Tracy
