Mit effizienter Unternehmensführung als attraktiver Arbeitgeber die „richtigen“ Mitarbeiter anziehen.
Wie du als Geschäftsführer mit strategischer Mitarbeiterarbeit und einer starken Arbeitgebermarke, eigene Mitarbeiter als wichtigste Recruiting Kraft nutzt.
Verena Leitner hat bereits unzählige vielbeschäftigte Menschen dabei unterstützt
sich Fähigkeiten anzueignen, um neue Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt gewinnen zu können - Hilfe zur Selbsthilfe - und damit Unabhängigkeit und Planbarkeit erreichen.
Hier sind 3 Punkte, die unsere Kunden an uns schätzen:
Zuverlässiges System: Du möchtest deine Mitarbeiter souverän und effizient führen?
Unser 5-Schritte System ist aus der Praxis für die Praxis, wurde jahrelang weiterentwickelt und ist auch in deinem Unternehmensalltag spielend einfach anwendbar. Dadurch entwickelst du dich zur empathischen Führungspersönlichkeit die begeistert.
Neues Mindset: Du möchtest raus aus der Planungs-Unsicherheit?
Wir kennen die Psychologie hinter effektiver Führung und die bewährten Strukturen, um Mitarbeiter begeistern und motivieren zu können. Damit erreichst du eine stabile Planbarkeit, vermeidest einen hohen Kostenaufwand und wirst zum attraktivem Arbeitgeber.
Maßgeschneidert: Du möchtest, dass deine Mitarbeiter begeisterungsfähig und loyal mit dir an einem Strang ziehen, um den Erfolg deines Unternehmens sicherzustellen?
So geht nachhaltig Mitarbeiter führen und neue anziehen auch für dich
Schluss mit schlechter Stimmung im Team und Bewerber-Mangel! Mitarbeiterführung- und Gewinnung muss nicht mühsam sein und viel Zeit benötigen, wenn man weiß wie es geht.
Vielleicht kommt dir das bekannt vor: Du weißt schon seit längerem, dass du dich um deine Führungskompetenz kümmern und neue Mitarbeiter einstellen solltest, schiebst es aber immer wieder vor dir her, weil du eh schon erschöpft und völlig planlos bist oder keine Lust auf den Aufwand hast.
Möglicherweise hast du in der Vergangenheit schon Mitarbeiter geführt, das war aber im Vergleich zu heute eine ganz andere Form der Zusammenarbeit.
Das Erfreuliche dabei ist, dass es nicht so bleiben muss. Besonders wenn du jemand bist, der viel arbeitet, der Weiterbildung nicht auf bessere Zeiten verschiebt und dem es wichtig ist, primär eine gute Lösung zu haben, die ohne Frustration, zeitaufwendige Umstellungen oder hohem Aufwand funktioniert.
Unsere selbstentwickelte 5-Schritte-Methode ist auf maximale Effizienz und alltagstauglicher Umsetzbarkeit ausgelegt, sodass diese perfekt zu dir und deinen Unternehmen passt.
Kundenstimmen
Kunden erzählen hier über ihre Ergebnisse & Erfahrungen seitdem Sie rundum von uns betreut werden.
Klaus Kraml
Geschäftsführer K&K Akademie
“Ich kann eine Zusammenarbeit mit Verena allen empfehlen, die sich selbst ein besserer Chef sein möchten. Durch meine verbesserte Gesprächsführung fühle ich wohl und habe deutlich an Sicherheit gewonnen. Verena´s gewinnende Persönlichkeit plus der Fähigkeit Menschen für Ziele zu begeistern, steckt an und versetzte mich in die Lage, unsere Mitarbeiter so zu führen, dass wir unsere gesteckten Unternehmensziele verwirklichen. Ihre Professionalität und erfrischende Leichtigkeit bei der Arbeit haben mir sehr geholfen mich voll und ganz auf die Beratung einzulassen. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Verena jenen empfehlen, die nicht nur ihre Kommunikation verbessern wollen, sondern auch mit Zielstrebigkeit und Menschlichkeit ihre Mitarbeiter weiterentwickeln wollen.
Problem: Klaus fühlte sich immer dann unwohl wenn Kritik, zu äußern war. Es fiel ihm schwer Veränderungen klar anzusprechen und auf den Weg der Umsetzung zu bringen, ohne schlechte Stimmung bei seinen Mitarbieter:innen zu erzeugen.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre erzeugen sowie in klaren, authentischen Gesprächen die Mitarbeiter:innen „abholen“ und führen können.
Lösung: Klaus achtet auf eine entspannte Atmosphäre und hat unterschiedliche Gesprächsarten kennengelernt. Er nutzt dieses angeeignete Wissen, um achtsam und konstruktiv die Gespräche zu gestalten.“
R. Kahr
Geschäftsführer
„Durch permanente Überlastung und Vernachlässigung von mir selbst, fühlte ich mich rund um die Uhr der Firma und meinen Mitarbeitern verpflichtet und ans Limit gekommen. Der tägliche Kontakt mit Verena, hat mir sehr geholfen, denn er trug dazu bei, dass ich im Tagesgeschehen mehr und mehr den Kopf frei bekam. Verena schaffte es durch ihre organisierte und strukturierte Art, dass ich lernte Verantwortung abzugeben und eine noch nie gekannte innere Ruhe und Achtsamkeit für mich selbst und auch meinen Mitarbeitern gegenüber entwickelte. Auch injizierte sie eine Reihe an Maßnahmen, die auf die mentale Gesundheit, auf das kollegiale Miteinander einzahlten und daher wesentlich zum nachhaltigen Unternehmenswachstum beitragen.
Problem: Herrn Kahr Unternehmen ist sehr schnell gewachsen. Er war zeitlich so sehr im operativen Tagesgeschäft eingebunden, dass er kaum Zeit aufbringen konnte, sich um die Weiterentwicklung seiner Führungs-Crew zu kümmern. Durch die Vernachlässigung seiner Mitarbeiter blieb sehr viel Arbeit an ihm hängen, so dass er durchgehend an seine Leistungsgrenzen gestoßen ist.
Ziel: Abläufe und Strukturen definieren und so das Arbeitsvolumen des Geschäftsführers reduzieren. Zeitliche Entlastung und Routinen schaffen, um künftig am Unternehmen, statt im Unternehmen arbeiten zu können und gleichzeitig die Führungs-Crew verstärkt an das Unternehmen binden.
Lösung: Schritt für Schritt haben wir vorab die Wurzeln des Unerwünschten ergründet und anschließend Prozesse eingeführt, wo operative Aufgaben klar kommuniziert und abgegeben wurden. Konrad konnte eine Reihe an Fähigkeiten erlernen, sein Führungs-Team führen, welches nun selbstständig mit klaren Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen arbeitet.
85% aller Geschäftsführer hätten gerne mehr Engagement und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter.
Unser Geschäftsführer-Mentoring ist perfekt für dich geeignet, wenn du:
deine Mitarbeiter begeistern und als wichtigstes Recruiting-Werkzeug einsetzen möchtest
ein ergebnisorientiertes Team aufbauen möchtest, dass sich gegenseitig unterstützt und proaktiv handelt
dir Führungs-Skills aneignen willst - mittels transparenter und klarer Kommunikation eine vertrauensvolle Basis zu deinen Mitarbeitern schaffen willst
den Erfolg deines Unternehmens, durch im Unternehmen bleibendes wertvolles Know-how weiter voran treiben möchtest
gelassen sein möchtest, weil du dich darauf verlassen kannst, dass deine Mitarbeiter willens sind, sich über das normale Maß hinaus zu engagieren – denn sie wissen ja wofür
wissen möchtest, wie du wirksam-zielführende Gespräche führst, ohne dich dabei unwohl zu fühlen
mit weniger Zeitinvest eine solide Arbeitsplatzkultur und Arbeitgebermarke aufbauen willst
als bekannter Top-Arbeitgeber in der Region zu JEDER Zeit, ausreichend Bewerbungen anziehen möchtest
Unsere drei Bausteine für deinen Erfolg
Mindset
Strategische Mitarbeiterarbeit
Maßgeschneiderte Recruitingprozesse
Deine Vorteile als Geschäftsführer
Wachstum
Du bekommst die Werkzeuge an die Hand, um effizient führen zu können, Planbarkeit erlangst und sicherst so das Unternehmenswachstum.
Sicherheit
Du erlernst ein erweitertes Mindset, dass du den Glauben entwickeln kannst, dass hybride Arbeitsformen funktionieren.
Konstante
Durch einfach implementierbare Prozesse und soften Faktoren gelingt es, dass sich Mitarbeiter emotional an das Unternehmen gebunden fühlen und motiviert mehr zu leisten bereit sind.
Das Geschäftsführer-Training ist nichts für jeden. Du bist hier richtig, wenn du:
Geschäftsführer eines Unternehmens bist und Mitarbeiter führst
Impulse & Strategien anwenden möchtest, um dich und deine Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich weiterzuentwickeln
bereit bist, dich von limitierenden Glaubenssätzen zu verabschieden
offen für konstruktives Feedback bist und Dinge auch ernsthaft umsetzt
den Willen hast, nachhaltig etwas zu verändern
Für deinen Erfolg
Das kannst du bei unserer Zusammenarbeit erwarten
Persönliches 1:1 Mentoring durch Verena Leitner
Regelmäßige Live-Calls, die du bequem völlig ortsunabhängig wahrnehmen kannst
Reflexion in Form von Feedback und Handlungsempfehlungen, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bist, bedarfsorientiert für dich und dein Unternehmen
Bei Bedarf einfach umsetzbare Skripte, die dein Verstehen unterstützen und du direkt anwenden kann
Täglicher Direkt-Support bei deinen aktuellen Fragen und akuten Herausforderungen
Expertin für effiziente und nachhaltig wirksame Mitarbeiterführung
14 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung und 17 Jahre Führungserfahrung
Bei ihren Tätigkeiten als Gebietsleiterin, Mitarbeiter-Coach und Trainerin bei weltweit tätigen Konzernen im Handelssektor, entwickelte sie ein einzigartiges Mitarbeiter-Trainingsprogramm und setzte damit zukunftsweisende Standards für Mitarbeiterzufriedenheit
Umfassende Erfahrungen sammelte sie als Geschäftsführerin in einer Standortmarketing GmbH, wo sie über mehrere Jahre weit mehr als 700 Industrie,- Produktions- oder Dienstleistungsbetriebe betreute
Im Fokus ihrer Arbeit steht die Zusammenarbeit von Menschen zu Menschen. Sie schafft durch die Optimierung der Kommunikation und von Strukturen, Rahmenbedingungen, welche die emotionale Bindung von Mitarbeitern an Unternehmen ermöglicht
Ihr Motto:
„Es spielt keine Rolle was passiert, nur wie man damit umgeht“
Ihr Anspruch:
Authentizität, Wertschätzung und Empathie, sind ihr in der Führung, im Miteinander besonders wichtig.
Ihr Ziel ist es, Geschäftsführern zu zeigen, wie sie mit pragmatischen Mitteln ihre Mitarbeiter motivieren und dadurch eine nachhaltige Mitarbeiterbindung forcieren können, um sie so ans Unternehmen zu binden.
Verena Leitner
Das kannst du von unserem Gespräch erwarten
Tiefgreifende Analyse deiner aktuellen Geschäftsabläufe
Wir schauen uns deine Geschäftsabläufe an. Helfen dir Verbesserungs-Potential ausfindig zu machen und dein Unternehmen so zu strukturieren, dass es optimal zu dir als Person sowie deinen Stärken und Schwächen passt.
Zielsetzung und Entwicklung einer Vision für dein Unternehmen
Egal ob es dein Ziel ist, von deiner Leidenschaft gut zu leben oder du Mitarbeiter hast, die dein Tagesgeschäft steuern und du somit den Kopf frei hast, für die wachstumstreibenden Aufgaben deines Unternehmens mit einem starkem Team.
Anleitung zur Erreichung deines unternehmerischen Wunschzustandes
Schritt für Schritt zeigen wir dir, WANN und vorallem WIE du die bisher noch fehlenden Prozesse & Strategien in dein Unternehmen einfügst. So bekommst du einen klaren Plan an die Hand, der dich zu deinem Wunschzustand führt.
Das Team
Verena Leitner
Unternehmensberaterin, Mentorin & Sparringpartnerin
Durch ihre zielstrebige aber sehr herzliche Persönlichkeit, motiviert sie sowohl unsere Kunden als auch das gesamte Team zu Höchstleistungen.
Ihre größte Stärke liegt darin, dass sie ihre umfassende Praxiserfahrung in Verbindung mit ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer Persönlichkeit mit höchster Leidenschaft für Menschen einsetzt. Dadurch ermöglicht sie, wie du vom Selbstständigen zum Unternehmer wirst, der profissionell “AM” Unternehmen arbeitet, ohne in die Falle von “Ressourcen vernichtender Abhängigkeit” zu tappen.
Langfristig nutzbare Ergebnisse stehen für Verena an oberste Stelle, weswegen sie sich auch täglich damit beschäftigt, wie man es vielbeschäftigten Menschen noch einfacher machen kann, nicht mehr in alte Denk- und Verhaltensmuster zurückzufallen.
Isabell Kraml
B. Sc. Strategieberater und Assistenz der Geschäftsführung
Isabell ist die Strategie-Expertin in unserem Team und hat von Stunde „0“ die Beratung mit aufgebaut.
Sie ist Profi darin, komplexe psychologische Verhaltensweisen, in ganz einfache und vor allem verständliche, Schritt für Schritt Konzepte zu verwandeln.
Durch ihre Erfahrungen aus Studium und Berufspraxis, ist Isabell als Strategie-Expertin für unsere Kunden nicht mehr wegzudenken.
Als unsere “Office-Seele” organisiert sie den Büroalltag, damit Verena noch fokussierter mit unseren Kunden zusammenarbeiten kann.
Christoph „Chrisi“ Wallner
Technik und Organisation
Chrisi kümmert sich mit super viel Elan um die gesamte Technik im Haus und bei Online-Veranstaltungen. Er plant und organisiert unsere internen Technik-Prozesse und ist der “Technik-Dolmetscher” für Verena.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich im Herzen von Oberösterreich, genauer gesagt in Weißkirchen an der Traun.
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden komplett digital in ganz Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Unser Büro befindet sich im oberösterreichischen Zentralraum zwischen drei Städten und ermöglicht uns so die besten Bedingungen für weiteres Wachstum.
Bewirb dich jetzt
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Deshalb arbeiten wir nur mit Machern zusammen, bei denen wir hohes Entwicklungspotential sehen, um bestmöglichen Service und starke Ergebnisse zu liefern.
Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 72 Stunden einen Anruf von uns und wir vereinbaren einen Termin für dein unverbindliches Beratungsgespräch.
„Der Schlüssel zum Erfolg ist es, unser Bewusstsein auf die Dinge zu konzentrieren, die wir möchten, nicht auf die Dinge, die wir fürchten.“ Brian Tracy
